9.jpg

Lichaamsgericht coachen

 

Coach - trainer Marie-Louise Willemen:

WiesWillemen-100Def“Aandachtig, betrokken en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt. Vragen als “wie zijn we in essentie en doen we wat we in essentie zijn?” boeien mij enorm. Ik ben enthousiast, direct, een doorzetter, integer en heb respect voor ieders eigenheid.”

Mijn missie
Mensen dichterbij zichzelf brengen.

Dit doe ik door het bewustzijn te verruimen en mensen te begeleiden naar verbinding met zichzelf, de ander en de wereld om hun heen. Belangrijk hiervoor is dat ze zich op hun gemak gaan voelen in zichzelf, waardoor ze in hun midden kunnen blijven met alles wat is.

Deze sfeer creëer ik door me gelijkwaardig op te stellen en met respect voor ieders eigenheid te handelen. Daarbij breng ik mensen letterlijk en figuurlijk in beweging. Ik help ze inzicht te krijgen in hun belemmerende gedachtes, gedrag, patronen en gewoontes die ten grondslag liggen van hun problemen. Vanuit deze bewustwording kunnen ze effectief aan de slag om te gaan leven en werken, zoals bij hen past.

Werkwijze: Tijdens het coachen zet ik naast het gesprek werkvormen in zoals bewegings-, concentratie- en verbeeldingsoefeningen. Het is belangrijk, dat je hiervoor openstaat. Een ander uniek instrument dat ik inzet tijdens het traject is muziek. Dit versnelt en verdiept het proces.

Opbouw: Ik begin met een intakegesprek (1 ½ - 2 uur). Naar aanleiding hiervan maak ik samen met de cliënt een plan van aanpak. Uitgangsbasis is een 3-5 tal sessies van 1 ½ uur, inclusief een korte evaluatie met cliënt. Hierbij kijken we wat de beste weg is om verder te gaan: een groepstraining, vervolgsessies of afsluiten.

Doelgroep: Mijn coaching is met name effectief bij een medewerker die

  • door gevoelsmatige zaken de dingen niet meer op een rijtje krijgt. Medewerker ervaart stress, is minder productief, maakt onnodige fouten, kan moeilijk keuzes maken, het hoofd loopt over, en of reageert overgevoelig op dingen. Vaak zijn spanningsklachten of een burn out het gevolg OF
  • balans zoekt tussen ratio en voelen. De medewerker handelt teveel uit ratio en kan daardoor niet echt contact met zichzelf en anderen kan maken. OF
  • aan het wankelen is gebracht door een veranderde omgeving, bijvoorbeeld een reorganisatie of andere functie. Medewerker hebt even steun nodig om weer in eigen kracht te komen.


Belangrijke opmerking
: medewerker is zich ervan bewust dat het beter kan dan dat het nu gaat. Hij - zij krijgt de vinger niet op de zere plek, door erover te praten. Er moet iets anders gebeuren. Mijn uitgangspunt binnen het coachen is het lichaam. Het lichaam liegt nooit. Hierna/ bij is verbinding van het lichaam ( gevoel) met het hoofd (denken) ook belangrijk, zodat ik samen met cliënt een concreet actieplan kan maken. De Cliënt kan van binnenuit gaan ervaren wat wel of niet (meer) klopt voor hem/haar en hierna gaan handelen.

 

Neem voor meer informatie contact op of ga naar het aanmeldformulier

ook kun je direct contact openemen met Marie-louise via 013- 5353497 of 06 3321 3993